病院の問題を個人の問題とせず「みんなで解決したい」と思われていませんか?

去年までの常識がガラリと変わる・・・そんなことは近年当たり前になってきました。

それらの変化に対応するのに「過去の成功」や「他院の事例」を知るだけでは、うまくいきません。

これからは「学ぶ」のではなく、「自分たちで考え、生み出していく」そんな時代なのです。

しかし、「しっかり、みんなで考えよう!」と言われても、何から考えていいのかわからないものですよね。

そこで、ミーティングを通じ病院のことを皆でしっかり考える「質問」をお届けします。

人は問いかけを受けることで、自分の思考を整理し、考えを生み出していくことが出来ます。

また、互いの答えを知ることで、働く仲間の価値観を知ることが出ます。

「もうセミナーは十分!これからは自分たちでどうするか?を考え、具体的に変化していきたい!」

そんな病院様にお勧めの内容です。

「主なミーティングテーマ」 (院長・マネージャー向け)

  1. 理想のリーダー像を明確にする
  2. 現状を把握して、問題を解決する
  3. ビジョンやミッションを掲げる
  4. 行動指針を明確にする
  5. 1年後の目標を描く
  6. 自分たちの強みを知り、育てる
  7. 商品価値を高めていく
  8. 売り上げを改善する
  9. 新しい商品を開発する
  10. お客様をファンにする
  11. 良いチーム、組織を作る
  12. 人を育てる(社員教育)

(スタッフ向けテーマ)

  1. 仕事って何だろう
  2. なぜ、働くのだろう
  3. 心地よい働き方を考える
  4. 自分の強みを知り、活かす
  5. 自分の意見を考える
  6. 未来を考える
  7. 人間関係を整える
  8. いい先輩・後輩の関係を築く
  9. 問題解決力を身につける
  10. 新しい仕事を創造する
  11. 提案力(売る力)を高める
  12. 自分を育てていく

(費用)

通常料金 → 11万5千円(税別)
会員価格 →  5万5千円(税別)

※上記費用とは別に交通費実費のご負担をお願いしております。
※関西圏外の病院様は別途出張費のご負担をお願いしております。